IntegRHa

A área de RH é o elo entre Empresa e Colaborador. Nosso principal objetivo é conectar as práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e compatível com a cultura da empresa.

Atribuições

Recrutamento & Seleção: Planejamento e execução de processos seletivos.

Treinamento & Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e proporcionar treinamentos.

Gestão de Cargos e Salários: Definição e gestão dos cargos e salários da empresa, desenhar estruturas organizacionais, estruturar planos de carreira e definir políticas de remuneração.

Relacionamento Trabalhista: Mediação de conflitos, acompanhamento de processos legais e garantia do cumprimento dos contratos de trabalhos estabelecidos.

Objetivos Estratégicos:

Contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e coerente.

Apoiar líderes e gestores em práticas de gestão de pessoas.

Promover diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Aumentar a produtividade e a motivação dos colaboradores.